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自考简介 自学考试介绍

自学考试 154人阅读 2019-09-29 21:09:14

关键词: 自学考试 自考介绍

简介:截至到2018年10月,全国性共报考高等职业教育自学考试专业(包含独立本科环节)569种,停考技术专业336种,报考新学生总共4400数万人,建册在籍学生1100数万人,大专(基础学科)大学...

 一、自学考试详细介绍

 高等职业教育自学考试:通称自学考试、自学考试,它有大自考(社会发展型学生)和小自考(应用性学生)二种类型。1981年经国务院办公厅准许开创,是对自学者开展的以文凭考题主导的高等职业教育全国考试,它以全国考试为核心,以本人学习为基本的,依照國家要求的总体目标和规范,朝向全体人员通过自学学生执行严苛的全国考试,是國家认可的文凭。

 自学考试具备双向特性:即是这种國家考试制度,也是这种新的培训形式。做为國家考试制度,它由國家创建,由政府部门考试机构意味着國家履行考题权,并且自学考试规章制度是全球规模较大的、充分体现终身教育核心理念和效能型社会发展特性的敞开式高等职业教育规章制度,是颇具社会主义民主的“沒有院墙的高校”,是自学成才的摇蓝。



 二、教学方式

 自学考试教学方式灵便、工学分歧小、花费低,推行“宽进严出”,“教考分离出来(即:办校没办考、办考不办校、出题与指导分离出来  )”,凡中华共和国中国公民,没受性別、年纪、中华民族、人种和已受文化教育水平的限定,均可报名参加自学考试。

 自考学历关键有二种教学方式,一要在高等学校举行的助学金点学习培训或进到本校生开展全日制教育学习培训(大学生选用这类教学方式称之为应用性学生),二要在社会发展举行的助学金企业学习培训或通过自学(用这类教学方式的大学生称之为社会发展型学生)。高等职业教育自学考试中社会发展型学生占75%,应用性学生占25%。

 三、考题的特性

 自学考试面向社会全民免费乃至整个社会发展,无入校标准规定,要是是中华共和国的中国公民,没受性別、年纪、中华民族、人种、已受文化教育水平的限定;报考学校、教学方式、地址不受到限制;考一种根据一种,就能获得该门课程内容的每科合格证。考试报名时间、考题频次不受到限制,考题不过关可考数次、反复考,直至及格才行这些。

 四、考试报名时间分配

 自学考试历年举办2次考题,各自在4月、10月。少单位地域能考多次,如:广东。各地域的报考时间都不同样,需看本地自考办的分配。报名之初,最先要查询当初自身所属省份都会什么时候考什么课程内容,来明确自身要报名的学科。

 五、出题组织和出题方法

 出题由全国考委统筹规划,各自采用全国性一致出题、地区出题、省部级出题几种方法。近些年,全国各地考办竞相对高等职业教育自学考试考题频次及時间开展了调节,学生年考题机遇显著降低。

 六、报名人数

 截至到2018年10月,全国性共报考高等职业教育自学考试专业(包含独立本科环节)569种,停考技术专业336种,报考新学生总共4400数万人,建册在籍学生1100数万人,大专(基础学科)大学毕业生总共369数万人,大学本科(独立本科环节) 559数万人。另一个还包含职高/职业高中文凭自学考试大学毕业生60数万人。中小学/初中文凭自学考试大学毕业生87.6数万人。自学考试本专科生的大学毕业率不够13%,这一占比表明自学考试是严苛的。 相比经一般今年高考和成考就读的大专本科毕业的“零淘汰率”,高等职业教育自学考试一种门考的考题可就难多了,能拿到自学考试本科证书的人,其见识不比通常全日制教育在校大学生差。

 七、及格线和每科合格证书

 课程内容考试合格者(全部课程内容全是60分成合格),考后一月从自考办获得每科合格证。(一部分省份执行每科合格证书有效期限为8年)不及格者,可报名参加下一回该门课程内容的考题,不限定报考的频次。

 八、大学毕业标准

 自学考试选用学时总计的方法逐渐学有所成,学生进行技术专业考题方案要求的所有课程内容并获得及格考试成绩,进行毕业设计论文或别的课堂教学時间每日任务,思想品德鉴定合格者准许大学毕业获得相对毕业证,國家认可其文凭。在其中合乎学士学位标准的自学考试大学本科大学毕业生,由有学士学位授予权的主考大学按照相关要求,授于学士学位证书。

 九、自考毕业证书的法律效力

 《中华共和国高等教育法》明文规定:國家推行高等职业教育自学考试规章制度,经考试通过的,发送给相对的毕业证书。国务院办公厅施行的《高等职业教育自学考试暂行条例》中明文规定“高等职业教育自学考试毕业证获奖者的工资待遇与普通高等院校类似大学毕业生同样”,能够研究生考试,国外留学等。在其中加拿大、美国的高等学府都认可,世界上20好几个國家认可自考文凭。

 十、大学毕业市场前景与大学毕业工作人员的工资待遇

 高等职业教育自学考试暂行条例第31条要求:“高等职业教育自学考 试大专(基本科)或本科毕业证书获奖者,在职员工由所属单位或其上级领导主管机构秉着用其所教、充分发挥所 长的标准,依据工作中必须,调节她们的工作中;非在职员工(包含农户)由省、自治州、市辖区劳动人事部 门依据必须,在定编和增人指标值范围之内有方案地择优录用或聘请。

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